Emoção na missa em memória do falecimento de Elzivi Maria da Silva, irmã do 1º suplente de vereador de Poço Dantas, Neguinho de Chico Manoel

IRMA NEGUINHO CHICO MANOEL

   

Viúvo Antônio Laurindo, filhos Lucas e Luna, pais Francisco Manoel (Chico Manoel) e Rosa Maria, familiares, amigos e lideranças políticas locais participaram da missa de três anos de saudades da inesquecível Elzivi Maria da Silva (Nega), domingo (14), às 10h, na Igreja de São Francisco em Poço Dantas. A celebração eucarística teve como celebrante o padre César Pamplona.

Elzivi Maria da Silva (Nega) era irmã do líder político da Comunidade de Recanto e 1º suplente de vereador de Poço Dantas, Francisco Ivan da Silva – Neguinho de Chico Manoel – (PSB). Neguinho obteve no pleito passado 192 votos pela Coligação Agora é a Vez do Povo formada pelos partidos PSB / PR / PT do B / DEM ficando na primeira suplência; irmã da coordenadora pedagógica da Escola Estadual José Nilson Santiago, Mickaelle Maria Silva; da estudante de Odontologia da Facene de João Pessoa-PB, Gilvany Maria Silva; da esteticista Maria Rosa da Silva; da empreendedora Beta Maria da Silva; da esteticista Elzani Maria Silva; Toinha e dos produtores rurais Vauci, Valdo e Raimundo.

Elzivi Maria da Silva (Nega) era prima da ex-vereadora e ex-candidata a prefeita de Poço Dantas, professora Eva de Sousa Lira (PSB); do líder político e ex-vereador de Poço Dantas e Uiraúna, João Guilherme Estrela (Joca de Duca) de saudosa memória e sobrinha do saudoso pecuarista da Comunidade de Bulandeira, Raimundo Francisco de Sousa que disputou uma vaga de vereador pelo PSDB nas eleições de 2004 pela Coligação União de Todos por Amor a Poço Dantas formada pelos partidos PSDB e PFL

Abdias Duque de Abrantes

Jornalista MTB-PB Nº 604

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Governador Robinson Faria nomeia ex-prefeito de Areia Branca, Dr. Beguinho para o cargo de gerente da II Ursap

DR BEGUINHO E IRANEIDE REBOUÇAS

 

 

O governador do Estado do Rio Grande do Norte, Robinson Faria (PSD) nomeou o médico Ruidemberg Ferreira Souto ( Dr. Beguinho), para exercer o cargo de Gerente da II Unidade Regional de Saúde Pública (II Ursap), com sede em Mossoró/RN, unidade integrante da rede assistencial da Secretaria de Estado da Saúde Pública – SESAP. Dr. Beguinho substitui a funcionária Michelly Cristiane Cabral de Lima. A portaria foi publicada sábado no dia 25 de abril no Diário Oficial do Estado (DOE-RN).

Dr.Beguinho” é um cirurgião geral muito competente, tendo ocupado vários postos na área da saúde em Areia Branca e cidades circunvizinhas. Tem relevantes serviços prestados ao município de Areia Branca. É membro da tradicional família Souto. Dr.Beguinho foi convocado pela Justiça Eleitoral para assumir mandato tampão na Prefeitura Municipal de Areia Branca em agosto de 2007, com o afastamento do então prefeito Manoel Cunha Neto, “Souza”, que hoje é deputado estadual pelo PHS. Dr. Beguinho permaneceu no comando administrativo do município até março de 2008, quando a Justiça determinou Souza de volta à Prefeitura.

Dr. Beguinho assumiu a Prefeitura na época por ter sido o segundo candidato a prefeito mais votado nas eleições de 2004. Sua vice era a atual prefeita de Areia Branca, Iraneide Xavier Cortez Rodrigues Rebouças (PSD). A nomeação, representa o fortalecimento do grupo político liderado pela prefeita Iraneide Rebouças. O novo gerente da II Ursap é aliado de primeira da prefeita Iraneide Rebouças e preside o partido do governador Robinson Farias, Partido Social Democrático (PSD), no município de Areia Branca.

 

 

 

 

 

Abdias Duque de Abrantes

Assessor de Comunicação Social

da II Unidade Regional de Saúde Pública (II URSAP)

MTB-PB Nº 604

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II Regional de Saúde de Mossoró promove Carnaval voltado para a prevenção da Aids

CARNAVAL

   

A II Unidade Regional de Saúde Pública (II Ursap), através do Núcleo de Humanização e Qualidade de Vida no Trabalho – NHQVT e o Núcleo Regional de Saúde do Trabalhador – NURSAT promoveu quinta-feira (23), a partir das 8h, na sede da unidade de saúde a realização de uma Blitz Interativa nas dependências da sede da II URSAP e UNICAT com motivos carnavalescos através de decoração temática como forma de inserir na ambiência temas relacionado ao evento, respeitando e colaborando para ajudar valorização da cultura popular e nas relações interpessoais dos servidores, bem como na educação em saúde voltada a prevenção (DST-AIDS e Hepatites Virais; Acidentes e uso do Álcool e Drogas) visando atender ao programa de valorização do servidor.

O evento foi direcionado aos servidores da sede da II URSAP e UNICAT e usuários em geral. O tema do evento será Folia com Prevenção: Isso é educação em saúde. A Blitz Interativa teve como foco alertar servidores sobre cuidados básicos com a saúde, especialmente na prevenção de doenças sexualmente transmissíveis, nessa época de festas de rua e blocos de carnaval.

Estiveram presentes ao evento a gerente Michelly Cristiane Cabral de Lima; o coordenador da Equipe Técnica da II Ursap, Tony Santos; a coordenadora de Recursos Humanos, Nida Lira, a administradora Karina Maria Soares e profissionais de saúde.

Segundo a gerente da II Ursap, Michelly Cristiane Cabral de Lima o objetivo do evento foi expor a cultura popular do carnaval como festa sazonal ou temporária para reeditar falas voltadas para a prevenção de DST-AIDS e Hepatites Virais; Acidentes de Modo Geral e Uso de Álcool e Drogas, através da ambientação dos espaços, que venham visualizar o tema citado, fortalecendo o compromisso da Instituição e dos trabalhadores como promotores da execução das políticas de saúde pública e mantendo a valorização da condição de servidor.

Para o técnico do Núcleo de Humanização e Qualidade de Vida no Trabalho – NHQVT, Erialdo Rebouças existe a necessidade de se estimular o servidor a ser ator na promoção da qualidade de vida dele mesmo participando de ações que visem a sua inserção nos momentos da instituição na qual ele está lotado.

“A Blitz interativa na sede da II URSAP, com a participação dos servidores utilizou de adereços e fantasias carnavalescas com objetivo de chamar a atenção ao propósito do evento que é despertar no trabalhador a necessidade de utilizar as datas festivas e de aglomerações para difundir as políticas de saúde pública, orientando e informando sobre atendimentos voltados ao usuário dos serviços de saúde”, disse Erialdo Rebouças.

Para a coordenadora de Recursos Humanos da II Ursap, Nida Lira, esse período deve ser aproveitado por todos, mas que cada um tenha o cuidado de não causar qualquer ônus para a saúde, que envolve a proteção de si mesmo e do próximo. “Lembrem de beber muita água, repor o filtro solar a cada duas horas, dormir pelo menos 8h e não exagerar na bebida alcoólica. Se for dirigir, não beba, ou vá a pé, de táxi. Sua vida é seu maior bem. Você é responsável por todos que estiverem dentro do seu carro. Cuide deles também”, ressaltou Nida Lira.

“O nosso foco é reforçar que o uso de preservativos deve ser sempre um hábito, possível de ser seguido e que pode até melhorar a relação, desconstruindo o imaginário popular de que fazer sexo sem camisinha é melhor. Uma boa parte da população já usa a camisinha como hábito. O desafio é fazer com que mais pessoas adotem a mesma prática, mesmo quando a relação fica estável, além de alertar aos servidores de que a Aids ainda não tem cura”, disse o coordenador da Equipe Técnica da II Ursap, Tony Santos.

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Abdias Duque de Abrantes

Assessor de Comunicação Social

II Ursap – MTB-PB Nº 604

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II Ursap promove Seminário Regional de Educação Permanente em Saúde

NEIDE  REBOUÇAS   palestra

     

SUGESTÃO DE PAUTA

II Ursap promove Seminário Regional de Educação Permanente em Saúde

A gestora de Aprendizagem do Instituto de Ensino e Pesquisa do Hospital Sírio-Libanês, enfermeira Ellys Marina de Oliveira Lara será uma das palestrantes

A II Unidade Regional de Saúde Pública (II Ursap), por meio da Comissão de Integração, Ensino e Serviço (CIES) realizará quarta-feira (26) das 8h30 às 12h no auditório da unidade de saúde, com sede em Mossoró o I Seminário Regional de Educação Permanente em Saúde: Integração, Ensino e Serviço direcionado aos secretários municipais de saúde, assessores técnicos responsáveis pelos processos que envolvem educação permanente nos municípios, instituições formadoras da saúde, escolas técnicas e universidades da cidade.

O evento terá como palestrantes a gestora de Aprendizagem do Instituto de Ensino e Pesquisa do Hospital Sírio-Libanês – SP, enfermeira Ellys Marina de Oliveira Lara e a professora da Faculdade de Medicina da UERN, mestre em Saúde da Família pela RENASF/UFRN, coordenadora do Grupo de Saúde Coletiva da UERN e médica da ESF pela Prefeitura de Mossoró, Andrea Taborda Ribas da Cunha.

Estarão presentes ao evento a gerente da II Ursap, Iranilde Oliveira Campos, a coordenadora de Recursos Humanos, Narah Jaqueline Régis Nogueira, a coordenadora da CIES/II Ursap, Neide Rebouças e o coordenador da Equipe Técnica da II Ursap, Daniel Duarte.

“A Comissão Permanente de Integração Ensino-Serviço (CIES) é uma instância intersetorial e interinstitucional permanente que participa da formulação, condução e desenvolvimento da Política de Educação Permanente em Saúde previstas no artigo 14 da Lei 8080/90 e tem por finalidade propor prioridades, métodos e estratégias para a formação e educação continuada dos recursos humanos do Sistema Único de Saúde (SUS), na esfera correspondente, assim como em relação à pesquisa e à cooperação técnica entre essas instituições”, informa a coordenadora da CIES da II Ursap, Neide Rebouças.

São competências da Comissão Permanente de Integração Ensino-Serviço (CIES): fomentar a mudança das práticas de saúde das ações de educação do SUS, estimulando práticas baseadas numa relação integrada entre ensino, serviço e comunidade; Estimular a criação, apoiar e cooperar tecnicamente com as Comissões

Intergestores Regionais (CIR) para a construção dos Planos Regionais de Educação Permanente em Saúde, conforme Plano Diretor de Regionalização do Estado do RN – PDR/RN; assessorar a CIR nas discussões sobre Educação Permanente em Saúde e incentivar a adesão cooperativa e solidária de instituições de formação e desenvolvimento dos trabalhadores de saúde aos princípios, à condução e ao desenvolvimento da Educação Permanente em Saúde, ampliando a capacidade pedagógica em toda a rede de serviços de saúde e educação do RN.

A CIES é composta por gestores, formadores, trabalhadores e usuários de saúde para a Política de Educação Permanente do Sistema Único de Saúde no Estado – SUS-RN.

BASE LEGAL

A Portaria nº 1.996 de 20/08/2007 do Ministério da Saúde enfatiza a descentralização das ações de Educação Permanente em Saúde, propondo espaços microrregionais de discussão entre gestores, trabalhadores, instituições de ensino, comunidade e outros agentes sociais e instituí as Comissões de Integração Ensino e Serviço (CIES), dispondo também as diretrizes para a implementação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde e dá outras providências.

Segundo o artigo 14 da Lei 8080/90: Deverão ser criadas Comissões Permanentes de integração entre os serviços de saúde e as instituições de ensino profissional e superior.

 

Abdias Duque de Abrantes

Assessor de Comunicação Social

II Ursap – MTB-PB Nº 604

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Técnicos da II Regional de Saúde de Mossoró discutem ações para 2014

REUNIÃO II URSAP 13 02 2014

OESTE – A gerente da II Unidade Regional de Saúde Pública (II Usap), Iranilde Oliveira Campos reuniu-se quinta-feira (13) de fevereiro com técnicos da unidade para discutir ações estratégicas que serão implementadas em 2014. Outros temas também foram discutidos no evento.

A coordenadora da equipe técnica da II Ursap, Xênia Fabíola Pinto Lima falou acerca do monitoramento dos indicadores da saúde e sobre a avaliação externa do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB) nos vinte e seis municípios da 2ª e 8 regiões de saúde.

Já estão agendadas visitas a todos os vinte e seis municípios da II Ursap. Após as visitas os técnicos deverão realizar um relatório das atividades desenvolvidas.

A gerente da II Ursap, Iranilde Oliveira Campos falou para todos os servidores acerca da recomendação conjunta do Ministério Público do Rio Grande do Norte e o Ministério Público junto ao Tribunal de Contas do RN que recomenda ao aos Secretários Estaduais de Saúde e de Administração e Recursos Humanos em relação às escalas de trabalho das unidades estaduais de saúde. Todos os servidores estão cientes das recomendações o órgão ministerial.

“De acordo com a Recomendação o Secretário Estadual de Saúde deverá expedir ato normativo disciplinando critérios mínimos para a concessão de licença para tratar de interesses particulares; disciplinar o afastamento de servidor para servir em outro poder, órgão ou entidade; e afastamento para estudo, estágio ou treinamento aos servidores estaduais da saúde”, disse a gerente.

Já ao Secretário Estadual de Administração e Recursos Humanos, a recomendação é no sentido de também disciplinar a concessão de licenças e afastamentos discricionários para toda a Administração Pública, conforme os trâmites pertinentes do Poder Executivo Estadual, respeitando as particularidades específicas das áreas de educação, saúde e segurança pública.

De acordo com o artigo 6º do Decreto nº. 23.627, de 02 de agosto de 2013, que estabelece medidas de contenção de despesas públicas no âmbito da Administração Pública Direta e Indireta Estadual, ficam suspensos por tempo indeterminado, no âmbito dos Órgãos e Entidades da Administração Pública Direta e Indireta a concessão de vantagem, aumento, reajuste, adequação de remuneração a qualquer título e licenças, salvo quando derivados de sentença judicial, determinação legal ou contratual. Excetuam-se da proibição, a concessão de licenças previstas no art. 88, I, II, III e V, da Lei Complementar Estadual n.º 122, de 30 de junho de 1994.

CAMPANHA DE VACINAÇÃO CONTRA O HPV

Também foi discutida a realização da Campanha de Vacinação contra o contra o vírus do papiloma humano (HPV). O HPV atualmente é um dos principais responsáveis pelo câncer de colo de útero, o terceiro tipo de câncer mais frequente entre as mulheres. O principal público-alvo da vacinação serão meninas entre 11 e 13 anos de idade. A campanha será realizada a partir do dia 10 de março. A II Ursap tem uma população de 15.541 meninas na faixa etária de 11 a 13 anos, sendo 6.488 em Mossoró.

Abdias Duque de Abrantes

Assessor de Comunicação Social – II Ursap – DRT PB 604

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